为加快推进高水平大学建设行动，落实“人才强校”战略，进一步加强人才队伍建设，着力提升学校内涵发展的核心竞争力，研究谋划人才工作新格局，西北师范大学于12月6日至7日召开人才工作专题会议。全体校领导，校党委委员、纪委委员，各学院、各单位副处级以上干部，各学院系（所、中心）主任、办公室主任，机关全体干部参加会议。校长刘仲奎，党委副书记、副校长万明钢，党委副书记刘玉泉分别主持各阶段会议。
党委书记张俊宗作会议总结讲话，校长刘仲奎作了题为《深化人事改革，激发人才活力》的专题报告。党委副书记刘玉泉解读了《进一步加强和改进人才工作的实施意见》及配套文件。
各学院负责人分别汇报交流了人才队伍建设工作的做法和经验。与会人员围绕会议主题进行分组讨论，为做好学校人才工作建言献策。各组召集人分别作汇报发言。
大家一致认为，在全国高校人才竞争态势愈发激烈的背景下，在学校建设高水平大学的关键时期，面对机遇与挑战，召开全校人才工作会议非常必要、非常及时。通过两天的学习、交流和讨论，找准了人才工作的问题短板，明确了今后一段时期加强人才队伍建设的目标任务和方法路径，凝聚了“人才是立校之本，是学校发展第一资源”的思想共识，极大提升了全校上下对加强人才队伍建设的紧迫感和使命感。
会议强调，建设高水平大学的关键在人才，人才队伍建设是一项事关学校长远发展的系统工程、战略工程，必须坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，科学谋划做好顶层设计，加快推进人才工作体制机制创新，着力破解束缚人才发展的思想观念和机制体制障碍，在用好现有人才、稳定关键人才、培养高端人才、引进紧缺人才上下功夫，高度重视、关心和支持青年人才的成长，积极建设重才尊才、识才育才、爱才惜才、容才用才的制度环境和人文环境，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。全校上下要凝心聚力，把握新机遇，落实新要求，展现新作为，激发新活力，全面开创学校人才工作的新局面。
(编辑:王文霞)